Bu karar, Türkiye'de cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği temelli ayrımcılığa karşı verilen önemli bir mesaj olarak değerlendiriliyor.
Olayın Detayları
Edinilen bilgilere göre, iki erkek arkadaş Antalya'daki bir otelde aynı odada konaklamak istedi. Ancak otel yönetimi, "erkek erkeğe konaklama" uygulamalarının olmadığını belirterek bu talebi reddetti. Bunun üzerine mağdur kişiler, durumu Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu'na (TİHEK) taşıdı.
TİHEK'ten Emsal Karar
TİHEK, yaptığı inceleme sonucunda otelin bu uygulamasının ayrımcılık olduğuna hükmetti. Kurum, otelin savunmasının varsayım ve önyargılara dayandığını, uygulamanın herhangi bir objektif ve makul gerekçeye dayanmadığını tespit etti. Bu nedenle, otele yasal mevzuat çerçevesinde en üst sınırdan idari para cezası uygulandı.
"Ayrımcılığa Karşı Sıfır Tolerans"
TİHEK yetkilileri, bu kararın ayrımcılığa karşı sıfır tolerans ilkesinin bir gereği olduğunu vurguladı. Yetkililer, herkesin insan haklarına saygı gösterilmesi gerektiğini ve ayrımcılığın hiçbir şekilde kabul edilemeyeceğini belirtti.
Otel Yönetimi Ne Diyor?
Otel yönetimi ise konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapmadı. Ancak, bazı kaynaklar otel yönetiminin karara itiraz edeceğini iddia ediyor.
Bu Karar Ne Anlama Geliyor?
Bu karar, Türkiye'de cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği temelli ayrımcılığa karşı mücadelede önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Karar, otel ve diğer konaklama işletmelerine, ayrımcılık yapmamaları konusunda açık bir mesaj veriyor.
İki Erkeğe Oda Vermeyen Otele Rekor Ceza
Antalya'da bir otel, iki erkeğin aynı odada kalmasına izin vermeyerek ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle 141 bin 934 TL para cezasına çarptırıldı.


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: